员工绩效考核表-Ecel图表模板.pdf

员工绩效考核表 姓名 所在部门 入职时间 试用岗位 考核阶段 年 请详细叙述您在考核期内的所从事的 具体工作内容 员工述职 主要业绩 自己工作状况评述 以下内容由考核人填写 考核指标 评分标准 业绩指标 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分 专业知识 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分 工作技能 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分 考核内容 执行力 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分 能力 创新能力 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分 沟通能力 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分 表达能力 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分 协调能力 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分 纪律 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分 态度 协作性 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分 责任心 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分 积极性 卓越 5 分 / 优秀 4 分 / 良好 3 分 / 需改进 2 分 / 不足 1分 合计 总体评价： 考核人意见： 人力资源部意见： 部门领导意见