乌东煤矿青安岗管理考核奖惩制度.docxVIP

PAGE PAGE # 乌东煤矿青安岗管理考核奖惩制度 试行） 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针， 发挥青安岗员在我矿安全生产中的“民主参与、民主管理， 民主监督”作用，切实保障全体职工在生产作业中的安全健 康，根据公司团委的指导工作精神和相关文件精神，制定本 考核制度。 一、目的 提高青安岗员的工作积极性， 促进企业安全生产 ,实现本 质安全。 二、考核原则 实事求是、客观公正原则。坚持以事实为依据，客观 公正地反映和评价青安岗员在实际工作中的业绩。 职责明确、公开公平原则。根据青安岗员在工作中应 承担的责任和义务，公开、公平进行考核。 奖惩结合、激励促进原则。根据考核结果实施奖惩， 调动其个人对青安岗工作的饱满热情和积极主动性。 三、 适用对象（范围） 全矿各区队各班组青安岗员 四、 职责 按照区队组长的安排， 负责当班的安全生产监督工作， 当班如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处 理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。 协助班组长把好安全关， 对安全工作提出合理化建议。 做到“三无、三保证” 。三无：岗员“无三违” 、身边 无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于 15 次， 保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证 完成监督岗布置的任务。 协助班组长了解本班组职工思想动态，宣传党的安全 生产方针和有关安全规程、