新员工试用期带教评核表及转正制度.docxVIP

新员工试用期带教评核表及转正制度 一、带教指引: 新店员带教员的每周带教的第一天向新同事讲解当周的带教内容，带教需使用演练的方式，给予新同事独立操作的过程。 新店员带教人员在平日工作中，关注新同事是否可以运用学习与掌握的内容，对未能运用的及时纠正指导，规定时间改善，对于新同事做得好的地方，更需要及时表扬与鼓励。 带教每周最后一天 ，由带教同事使用《新店员试用期带教评核表》，对新同事当周学习情况进行总结点评，区域主管在每周巡店时抽查核实，并由带教人员在次周安排跟进新同事的学习薄弱点； 二、填写指引： 1、以下评估的地方由带教员、店长填写；评核表每周完成后由区域主管签名确认。 2、评分标准：基本做