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XXXXXXXXXXXXXX医院
急诊科定岗定编方案
(征求意见稿）;主要目的：
1. 规划医院人力资源配置，为人才供需及人才队伍建设提供依据。
2. 让科室客观、准确、清楚地了解本科室的工作负荷是否饱和、人力资源配置等情况。
3. 为全院各类别人员绩效总额预算的划分提供依据，不针对单个科室绩效总额的预算。
其他说明：
4.定岗定编工作随医院发展、科室业务开展情况作出动态调整，原则上每1-2年度调整一次。
5.各科室应保证医疗质量、护理质量等医疗安全的前提下，根据实际排班情况，合理控制人力资源成本。
6.此定岗定编人数为实际在岗且能正常工作人员，不包括进修、规培、长期休假人员。;3;4;5;6;7;医生定编计算方法 ;医生定编计算方法 ;护士定编计算方法 ;护士定编计算方法 ;护士定编计算方法 ;护士定编计算方法 ;护士定编计算方法 ;15
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