浅析党建工作与业务工作“两张皮”现象的成因及对策.docxVIP

浅析党建工作与业务工作“两张皮”现象的成因及对策 浅析党建工作与业务工作“两张皮”现象的成因及对策 党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们常常看到，一些单位的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。 一、党建与业务工作“两张皮”的主要表现 1.思想认识上重业务轻党建。一些单位的领导干部在思想根子上重业务轻党建，觉得党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事的工作。业务工作好抓，抓一抓就有效果，周期较短； 党建工作抓不实，且周期较长，短时间内一般难以见到明显成效。因而把业务工作当成硬指标，狠下功夫抓好，党建工作看作软任务，觉得工作弹性大，做多做少、抓与不抓都不会影响大局，使得党建工作处于“说起来重要，做起来次要，忙起来忘掉”的尴尬境地。 2.党务干部配备上存在缺失。机关党组织一般没有配备专职的党务工作者，党务干部大多都是兼职，且兼职党务干部多数都是业务骨干，在单位中承担着重要的业务工作和担负着较多的工作任务，缺乏足够的时间和精力来搞党务工作。由于是兼职，不了解党建工作、没掌握工作重点，常常凭经验开展工作，靠文件落实工作，在服务中心工作上办法不多、措施不实，党建工作经验和工作能力不足，抓党建的积极性和热情度不高，再加上时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。 3.党建与业务融合度不够。抓党建与抓业务“一盘棋”思想树得不牢，就党建抓党建的现象比较普遍。认为党建工作比较抽象，不像业务工作那样具体，干起来有力无处使，没有找到有效的结合点、发力点。常把党建工作看作是单位履行各自职能时，附加在业务工作之外的一项工作任务，甚至认为党建工作与业务工作沾不上边，既不围绕业务工作开展党建工作，也不借助党建工作加强业务工作，使党建工作没有与业务工作有机融合，无法形成工作合力。 二、党建与业务工作“两张皮”的原因分析 1.思想认识不端正。搞好党建工作，首要任务和重要突破口是解决思想认识问题。党的十九大报告强调“以党的政治建设为统领”，要把加强党的政治建设摆在党建的统领位置。当前，一些领导干部在思想认识上还存在偏差，根本原因在于对新时代全面从严治党提出的新的更高要求这一根本遵循，学习研究不深入，没有把“抓好党建作为最大政绩”的理念牢固树立起来。一方面认为业务工作才是单位的重点，对党建工作只是停留在宣传学习和资料留存整理上，事实上谋划和思考很少，存在做表面文章、消极被动应付的现象，并且片面地认为党建工作是“软的”“虚的”，业务工作才是“硬的”“实的”，党建工作不能产生直接的效益，做或者不做没多大分别，没有把党建工作摆上应有的位置。另一方面习惯于比较片面的开展党建工作，着眼点只落在了按时召开“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等规定动作上，不注重实践“党建+”工作理念，与业务工作推动相剥离，认为党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，对开展好党建工作能促进业务工作的开展认识不足，简单的把业务工作划归为动手的工作，而把党建工作划归为动笔的工作，人为地把两者之间划出了一道界限，把党建工作做成了形式主义。 2.党务干部队伍素质参差不齐。按照新时代建设高素质专业化干部队伍的要求来衡量，基层党务工作者能力素质参差不齐，部分党务工作者还不能完全适应新时代的需要。有些党务工作者年龄偏大、文化程度较低，有些党务工作者凭借热情和经验开展工作，固守着过去的思维方式和工作模式，总是靠老经验、老习惯解决新情况、新问题，缺乏创造性开展工作的意识； 有些党务工作者知识结构单一，新知识的积累和更新还不能完全适应新时代中国特色社会主义发展的要求，能力素质偏低； 还有些党务工作者事业心责任感不强，生活贪图安逸，在工作中起不到模范带头作用。 3.党务与业务工作相互结合不准。面对新时代、新任务、新要求，一些党务工作者对单位业务工作不熟悉，不能做到业务工作与党建工作统筹安排，对党建工作的重点及业务工作的难点把握不足。虽然在认真搞党建，但抓党建的动力不足，工作缺乏创新，不能与业务工作有机结合，很难实现思路创新、方法创新和活动载体创新，而是单纯抓党建，达不到应有效果。有的虽然也想和业务工作相结合，但不知道如何找准抓住结合点和落脚点。 三、破解党建与业务工作“两张皮”的对策与建议 1.从思想上正本清源。做好新形势下的党建工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实十九大关于新时代党的建设的总要求，坚持把党的政治建设作为根本性任务来抓。要牢固树立