人力资源规划的步骤与工具.pptVIP

人力資源管理與規劃~~CH4 人力資源規劃;報告大綱;壹、前言;貳、人力資源規劃的定義;參、人力資源規劃的步驟;一、決定企業經營目標;二、評估內外部環境;三、分析現有人力供給;四、預測未來人力需求;統計/模型之人力需求預測方法: ;五、發展執行方案;六、評估與修正;肆、人力資源規劃的工具;一、人事檔案;一、人事檔案;人事基本檔案為例: ;人事基本檔案為例: ;二、傳承分析(接班人計畫);組織置換圖例: ;三、人力供給與需求之預測技術;伍、常見人力資源規劃的缺點;一、認同危機;三、技術陷阱;陸、人力資源管理個案―― 財團法人佛教慈濟慈善事業基金會; 慈濟的人力管理發展規劃; 慈濟基金會組織架構圖;;;佛教慈濟慈善基金會之「組織發展理念」;依 時 進 展; 持 續 不 斷;在慈濟組織發展過程中，並非要等完全的完成規劃、教育訓練、人力整合之後，才開始做事情，慈濟人重視實踐，事情先開始，再隨著過程慢慢整隊，也就是〝邊走邊整隊〞，亦即強調快速掌握、訊速投入，「做，就對了！」 ;四合一的組織架構; ;透過人事檔案的管理，幫助組織找尋人才並規劃組織。;柒、結語;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任???一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时，爱情往往就走出了窗外。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 10、Life is measured by thought and action, not by time. ——Lubb