制胜营销团队建设讲义.pptxVIP

制胜营销团队建设 讲师：陈杰;培训内容;一.制胜团队的特质;前言;分散的个人结合成具有特定功能的有机整体 具有共同的利益和目标 团队成员为之产生协作的愿望 ;团队和团队精神;团队建设日趋重要的原因;单枪匹马打天下的个人英雄主义时代一去不复返了;;团队的发展阶段;团队的发展阶段;制胜团队的十大要素;制胜团队的十大要素;激发团队精神;团队精神三个层面的内容;团队精神三个层面的内容;团队精神三个层面的内容;团队凝聚力;团队凝聚力;提升团队凝聚力;提升团队凝聚力;提升团队凝聚力;提升团队凝聚力;如何领导团队（一）;如何领导团队（二）;如何领导团队（三）;如何领导团队（四）; 人们之间的思维过程有何不同? 对于我们提供的信息，人们会有他们的看法和解释，那么什么因素会对此造成影响呢？ 我们自己的思维偏好是什么？这些会对我们的销售效果产生什么影响? 这些对我们团队协作有何影响？; 全脑模型的原型： 医生发现大脑左边损坏的患者会发生语言障碍。 大脑右边损坏的患者会发生图形包括面容识别的障碍。 经长时间研究后发现，大脑的不同部分负责不同功能。 Herrmann整体大脑模型正是这一研究的总结，它可以帮助您有效传达您的信息。; 就象很多人习惯用右手或者左手一样，我们一样有自己的思维偏好。 一些人是事实与数据导向的;还有一些人是细节导向的，而且希望所有的事情都是逐步进行的;还有一些人是宏观思维者，往往会被太多的细节搞得晕头转向;还有一些人是关系导向.;了解整体大脑模型的概念;;;“经过深思熟虑， 我认为我们的婚姻从经济角度来讲是合算的。”;;处处安全第一;;“我不认识他们。 他们带来了这些照片。”;;;特征;思维偏好与团队特点;组织的沟通系统;沟通与尊重;和团队沟通;和团队沟通;向上沟通;向上沟通的障碍;向上沟通管理上司（一）;向上沟通管理上司（二）;如何向上沟通（一）;如何向上沟通（二）;领导你的团队与向下沟通（一）;领导你的团队与向下沟通（二）;如何向下沟通（一）;如何向下沟通（二）;如何平行沟通（一）;如何平行沟通（二）;左上限 (蓝色);语言: ??明, 清晰, 精确, 数据; – 所有充分的呈现和逻辑形式 态度: 非情绪化, 事实问题, 直接的;沟通中的“做与不做”– 避免;Thanks！;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it