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人事档案管理办法 第一条：从员工进公司之日起建立个人人事档案。 第二条：人事档案包括个人简历、学历、职称、保险、奖罚、工资、晋升、晋级等等。 第三条：公司人事档案分类： 一类：原始档案。 二类：工作档案。 三类：健康档案。 第四条：不论哪一类档案，按规定顺序进行整理，逐项逐类编号登记，并按姓氏编号造册。 第五条：档案材料，不准私自涂改、隐藏、销毁、抄记、传播、拆散、缺页、损坏、调换。 第六条：档案材料，严禁无关人员翻阅或随便借阅他人，本公司调阅需经企管部经理批准，外单位调个人档案，经总经理批准后，凭单位介绍信，企管部人事同意就地阅读，不准借出档案存放地。 第七条：员工调动由调入、调出单位双方同意后，按规定办理档案移交和转递手续。 第八条：人事档案由企管部人事管理，做到防水、防潮、防鼠、安全保密。 第九条：档案管理员按公司规定的保密制度执行。 人事档案管理办法 第一条：从员工进公司之日起建立个人人事档案。 第二条：人事档案包括个人简历、学历、职称、保险、奖罚、工资、晋升、晋级等等。 第三条：公司人事档案分类： 一类：原始档案。 二类：工作档案。 三类：健康档案。 第四条：不论哪一类档案，按规定顺序进行整理，逐项逐类编号登记，并按姓氏编号造册。 第五条：档案材料，不准私自涂改、隐藏、销毁、抄记、传播、拆散、缺页、损坏、调换。 第六条：档案材料，严禁无关人员翻阅或随便借阅他人，本公司调阅需经企管部经理批准，外单位调个人档案，经总经理批准后，凭单位介绍信，企管部人事同意就地阅读，不准借出档案存放地。 第七条：员工调动由调入、调出单位双方同意后，按规定办理档案移交和转递手续。 第八条：人事档案由企管部人事管理，做到防水、防潮、防鼠、安全保密。 第九条：档案管理员按公司规定的保密制度执行。