2019师德师风考核方案-范文精品.docxVIP

师德师风考核方案 为贯彻执行《教育法》、《义务教育法》，自觉地遵守 《中小学教师职业道德规范》，履行《教师法》规定的各项 义务，遵循教育教学规律，面向会体学生，尽职尽责，坚持 “教书育人、管理育人、服务育人”原则，依据《茶店中学 关于加强教师职业道德和法制观念的若干规定》有关要求， 特制定本考核办法。 （ 一 ）、考核的原则 1 、考核要坚持客观、公正、准确、民主、公开的原则。 2、全面考核、注重良好师风的表现。要求：政治与业绩并 重，以考核履行教师职业道德规范和工作业绩为主 ; 定性与 定量结合，以定量考核为主 ; 标准考核与相对考核结合，以 标准考核为主。通过综合考察评定，确定考核等级。 3 、考核分为平时考核和年度考核 ;年度考核以平时考核为 基础。有关部门要切实做好教职工的考勤、完成任务等方面 的平时考核工作 ; 学校领导要用心发现教师师德师风方的表 现。 4 、全员考核：凡学校所属各级各类人员均得参加考核。 （ 二 ）、考核的内容和标准 、考核内容包括：依法执教、政治立场、爱岗敬业、严谨 治学、热爱学生、为人师表、团结协作、廉洁从教、关心学 校和《汉中市中小学教师师德建设十个不准》为内容。 、标准：见《考核标准对照表》 4、有下列情况之一者，当年考核评定为不合格 ; 受党内严 重警告和行政记大过及其以上处分者 ; 侵害学校利益、私自 转让学校产权者 ; 截留私分学校或单位