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医院劳务合同范本最新 甲方（雇主）： 代表： 地址： 电话： 邮箱： 乙方（雇员）： 身份证号码： 住址： 电话： 根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同有效期 合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。 二、工作内容 甲方聘用乙方在医院______岗位从事______工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 三、甲方责任 1、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 2、按时支付乙方劳动报酬和福利奖金。 3、为乙方提供诊室，诊疗器具等辅助材料。 四、乙方责任 1、根据甲方医院的规章和诊疗规范进行诊疗活动。 2、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 3、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 4、不得私自收取病人礼物或红包等物品。 五、劳务报酬 1、聘用期间基本工资为______元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为______元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 2、每月工资于_______日汇入乙方账号，乙方账号为：____________________。 六、社会保险 聘用期第______月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 七、合同续订、变更、解除及其他 1、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 2、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 （2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。 （3）违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 4、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。 5、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前______天以书面形式通知甲方。 6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。 7、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。 八、违约责任 1、若一方发生违约行为，守约方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。 2、如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付______元的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。 九、争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向______方所在地有管辖权的法院诉讼。 十、附则 1、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 2、本合同一式______份，甲乙双方各持______份，经双方签字后生效。 甲方（盖章）： 代表（签字）： _______年_______月_______日 乙方（签字）： _______年_______月_______日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。