健康管理服务导论讲述.pptxVIP

第一章第1节  健康管理服务的特点与要求;内 容;学习目标;一、健康管理的主题;(一)通过健康管理阻断慢性生活方式疾病的自然进程 1．不可变的健康危险因素 遗传、性别、年龄等。 2．可变的健康危险因素 (1)不良生活方式：多吃、少动、吸烟、饮酒、熬夜、心理障碍等。 (2)代谢异常：高体重、高血压、高血糖、高血脂、高尿酸等。;（二）控制亚临床(代谢紊乱)是关键 1.亚临床可逆； 2.代谢紊乱(高体重、高血糖、高血脂、高血黏、高尿酸、 高胰岛素血症、脂肪肝、血压波动)现象是一类亚临床状 态； 3.饮食结构不合理(高脂肪、高蛋白、高热量、低纤维膳 食)和缺乏身体活动是引起代谢紊乱的基础； 4.后果是营养过剩-体质酸化-胰岛素抵抗-代谢紊乱-代谢 综合征、患病。 ;二、预防、控制慢性病自然进程的手段 ;例：中老年人健康检查的重点：代谢综合征、心脑血管疾病和肿瘤。 根据代谢综合征的诊断标准，建议检查BMI值、腰围、血压、血糖、血脂(总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白)、血尿酸、脂肪肝等，及有效的肿瘤筛查项目如粪便潜血、AFP、PSA、乳房(女)、子宫脱落细胞学等。 纠正不重视必检的基本项目，把特异性和敏感性低、临床意义不大、费用高的作为筛查项目，矫正以赢利为目的的倾向。 ;(二)健康危险因素评价 1．个体评价 区分危险因素的主次；预测患冠心病、脑卒中等心脑血管病的危险度；掌握健康危险因素的发展；通过健康危险因素评估，分成一般人群、高危人群、疾病人群，制订干预计划，进行分类干预 。 ;2.群体评价 对群体的健康危险因素、代谢紊乱指标(有病史的和新发现的)、发生代谢紊乱的危险度、患心脑血管病的危险度的频率及其动态进行分析评估，形成群体健康危险因素的监测资料，提出群体干预计划的建议。 ;(三)健康危险因素的干预 健康危险因素干预的核心：改变不良的生活 行为习惯，养成能量平衡的、健康的生活方式。 对一般人群进行健康教育；对高危人群要进 行非药物治疗的个体化指导；对疾病人群采用 健康促进诊疗管理模式，对健康危险因素进行 综合干???，改变单纯依靠药物治疗的传统做法。 ;三、健康管理的推广应用;;;四、健康管理服务实现的目标和要求;;;3．提高社会生产力和工作效率——事业受益 (1)提高会员身体素质，提高社会生产效率；减少因生病缺勤等。 (2)提高会员对自身企业的归属感和工作热情，增强工作信心，提高工作效率。;;五、健康管理师如何做好健康管理;健康管理师应具备的职业素质 （1）六有 有良好的道德修养、有高品质的文化素养、有外在的气质形象、有换位思考的主动服务意识、有综合的专业技术水平和技能、有不断学习和进取、认真负责的敬业精神。;（2）五心 爱心—有奉献精神； 热心—肯于帮助他人的热情； 关心—像对待自己家人一样地去关心顾客； 诚心—有一颗坦诚的胸怀，守信用； 真心—要切实发自内心的真情实感。;（3）四化 人性化、专业化、个性化、科学化。 （4）三点 强烈的人文情感、出色的管理能力、执著的科学精神。;健康管理师所赋予的责任 ①确认并处理现存问题； ②对连续性问题进行管理； ③根据时机提供预防性照顾； ④矫正个人不良健康行为。 德——良好的职业道德； 技——有专业的技能水平； 务——务实，能脚踏实地去做事； 严——严肃认真的工作态度； 行——具有雷厉风行工作作风的专业人才。 ;第一章第2节  健康管理服务的内容; 健康管理服务可分为：健康档案管理、健康体检管理、健康风险分析与评估管理、生活方式管理、亚临床管理、疾病管理、健康需求管理、健康知识管理、动态跟踪管理等九部分内容。 ;一、健康档案管理;做好健康档案管理的目的： 做好健康档案管理的目的是通过个人既往健康史、现在健康状况以及健康未来走向的预测分析帮助客户更了解自身的健康，从多方面避免疾病的发生、发展，提供可供参考的健康信息依据资料，为延缓衰老、延长寿命做自我健康完整记录。;健康档案的发展现状 纸质→电子化；医院HIS\LIS，社区卫生服务信息系统;二、健康体检管理;健康体检管理包括： 1．体检设计 2．体检服务 3．体检评估;三、健康风险分析与评估管理;主要针对个人的生活方式、行为方式、饮食习惯、运动方式、身体功能指标、生化检查、疾病状态、环境因素、精神因素等逐一进行的分析、比对和全面的综合评估。 ;四、生活方式管理;;五、亚临床管理;亚临床管理包括： (1)对体检异常指标制订管理计划，并跟踪督导执行实施行动和效果。 (2)