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关于加强大练兵工作的奖惩规定 关于加强大练兵工作的奖惩规定? ? 第一条：为全面强化大练兵工作，健全奖惩机制，特制定本规定。 第二条：坚持“练为战”的方针，以科、所、队为基本单位，组织民警开展基本警务知识、警务技能、体能训练，不断增强民警的政治、业务、体能素质，提高执法、服务水平。 第三条：分局成立大练兵工作领导小组，由局长任组长、政委任副组长、其他党委委员为成员。下设练兵办，依托分局政治处，负责全局练兵工作的组织、指导、检查与考评工作。各单位相应成立大练兵工作领导小组，具体负责本单位训练工作的组织安排和具体实施。 第四条：大练兵工作实行一把手负责制，各单位主要领导为本单位大练兵工作第一负责人，要亲自抓；政工领导为分管负责人，要具体抓；其他领导要按照分工，协同抓好工作落实。? 第五条：分局对大练兵工作实行年度评比表彰，对先进单位和先进个人进行奖励。 第六条：大练兵工作纳入分局年度工作综合考评，作为单位评先评优的重要内容，大练兵工作不达标的单位，集体不能评先评优，单位主要领导、政工领导也不能评先评优。 第七条：单位练兵工作要做到有计划、方案；有组织实施；有训练教案和记录；有民警训练档案；有保障奖惩落实。 第八条：45周岁（含）以下民警每年必须参加不少于15天的实战训练。 第九条：实行实战必训分级考核达标制。考核成绩均为优良以上的，评为a级，经市局练兵办复核，年度可