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行政8月份工作总结范文 　　行政8月份工作总结（一） 　　8月份对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至有些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保工作不受影响或少受影响。 　　具体工作如下： 　　一、对公司一体机、计算机等办公设备的维修与维护工作，各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。积极联系厂家或经销商进行维修，确保日常的＇工作不受影响。 　　二、为完善公司考勤制度，本月新购置打卡考勤机一台，各部门同事都积极主动的配合，日常考勤开展的很顺利； 　　三、根据农场人力资源部的要求，社保缴费工龄不足的员工需补交养老金，目前养老金补交的问题尚未解决（正在协商处理中）； 　　四、日常办公用品的保障，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报总经理进行审批，在事后做好入库、出库发放工作； 　　五、协助各部门对相关的文件进行打印、收发、传真等工作； 　　六、市场方面主要还是开发潜在客户，主要问题是改变在客户心中的形象，建议近期组织人员参观我们饲料公司，让客户对我们有个全新的认识。 　　概括的说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能， 　　其中管理是主干，协调是核心，服务是根本，行政管理的实质是服务：为领导服务，为员工服务，为客户服务。我们在实际工作中紧紧围绕这一中心开展工作。 　　不足之处： 　　一、对公司各部门有些工作了解的不够深入，存在的问题掌握得不够全面，从而对领导的决策应起的参谋助手作用发挥不够； 　　二、对公司的宣传有待加强。 　　下月安排 　　做好行政日常工作，确保每项工作都能准确到位，更好的服务于各部门的需要。市场方面压力很大，需尽快开发客户。 　　行政8月份工作总结（二） 　　8月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将8月份工作情况做接如下总结。 　　行政工作可以分为三方面： 　　一、人事治理方面 　　1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工； 　　2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并及时上报； 　　3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案 　　4、强化内部治理和考核；完善员工绩效考核办法，为每个员工建立绩效考核治理方案； 　　5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责； 　　6、与领导的沟通。 　　二、行政工作方面 　　1、成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定了长期进行培训工作计划； 　　2、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行； 　　3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅； 　　4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用登记，合理的采购办公用品度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。 　　5、加强培训力度，完善培训机制 　　企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。 　　6、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好的办公环境 　　7、加强公司档案的治理，强化保密治理工作 　　行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作 　　8、加强劳动人事治理工作 　　劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度 　　9、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进 　　10、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感行政部在6、7月分都取得了一定的成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。 　　行政8月份工作总结（三） 　　时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将8月份个人总结汇报如下： 　　一、本月工作 　　1、招聘工作。本月还是继续在xx上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。 　　2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都