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人力资源管理中管理心理学的有效利用-管理心理学论文-管理学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——  　　一个社会组织是技术和人才的集合体，在实现社会组织发展的过程中，技术和人才等原因错综复杂地交织在一起，使得这个社会构成了一个庞大且复杂的管理系统。人力资源管理的核心对象是人，作为推动世界经济发展的核心，人力资源的管理成为了管理者在思考其发展中面临的最大难题。如何在解剖人性的基础上，了解人的行为活动和心理规律，通过恰当的管理心理学方法实现企业人力资源管理工作的有效提升，是企业人力资源管理组织者应当着重思考的问题。 　　一、人力资源管理与管理心理学概述