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PAGE PAGE # 心得体会：如何正确对待一份工作 我们每天都在工作，工作代表一个人的生存权利，体现一个人 的社会价值。工作对每个人来说至关重要，没有工作就无法维持最基 本的生活，进一步说就无法进行社会交往，无法参与社会活动，更谈 不上事业发展。 首先，要把工作当作事业来做。 时下职场中，人们对工作的意义有三个层面的理解： (1)这是替 老板打工，用来赚钱养家；(2)这是职业发展的过程，可以造就我的专 业才能；(3)这是自我发展完善的平台，在为公司利益奋斗与公司一同 成长的过程中可以体现个人的社会价值。 不同的定位，会带来截然不 同的人生追求。有个故事是这样的： 一群工人在建房子。有人过去问：你们在做什么呀？第一个答曰： 砌墙;第二个答曰：造房子；第三个答曰：我在建设美丽的城市。据说 日后第一个工人当了一辈子泥瓦匠， 第二个做了项目经理，而第三个 PAGE PAGE # 竟当上了市长 石油大王洛克菲勒在给儿子的信中也说了一个相近的故事。 一群石匠在雕塑石头。如果你问他们： 你在做什么？。 一定会有石匠回答： 我在凿石头。凿完这块石头就可以回家 了。这种人永远视工作为惩罚，他们说得最多的一个字是 累。 一定会有人回答： 我在凿石头。我做的雕像虽然很辛苦，但收 入高。这种人永远视工作为负担，他们说得最多的是 养家糊口。 第三个人会热情地对你说： 快来看，我在做一件工艺品 。这 种人永远视工作为骄傲，他们嘴里说得最多的是： 这一定是我做得 最好的一件工艺品。 这两个故事令人深思：谋生、职业和事业是三个不同层面的问 题：谋生解决吃饭问题，职业解决社会角色问题，事业解决人生价值 问题。对工作有什么样的理解，就会有什么样的态度，相应的就会 有什么样的结果。 第一，以雇佣的眼光和打工者的心态对待工作，以赚钱为目的 定义工作的全部意义，这是最没出息的世界观。因为： (1)这样的人 没有更高的目标。就像故事里的第一个工人一样，他只会想到砌墙， 除了砌墙不会想到别的，也不愿去想别的，结果自然是砌一辈子墙。 (2)在拿多少钱干多少活的思想支配下失去了上进的动力，不会对技 艺精益求精。⑶会斤斤计较自己的付出，使自己与老板和同事的关 系日益紧张，自己的天地日益狭隘。他们只为生活而来，为挣钱而来, 在入伍的第一天就落伍了，就把自己排在了队伍的末尾。 美国教育学家卡耐基说： 如此，一是你就将自己置于被动的、 被剥削的地位，注定是职场中的剩余者，没有方向没有根，永远是职 场中的漂泊者。二是你就不会注重工作中的人际关系， 每一位同事都 是你的竞争对手，你会想方设法将他们一一打压，长此以往同事们唯 恐避你不及。结果你就没有朋友只有敌人，你就成了职场中孤立的那 一个。三是你就会注重工作中的利益得失，只要付出就想得到，没有 回馈就绝不多付出一份辛苦，付出了得不到就会抱怨，甚至想跳槽， 你就会形成斤斤计较的性格。 第二，以职业眼光来对待手上的工作，可以有一个提高自身职 业技能的追求目标。相比较打工赚钱，这个目标取向高明得多。在这 种思想支配下，会把手上的工作作为一个提高自身业务素质的平台， 比较愿意吃苦甚至在一定范围内愿意吃亏。 这样的人几经磨练，会成 为职业领域的行家里手。 只是这一目标出发点过于利己，会存在以下问题：一是没有归 属感。你只是来学艺的，对团队来说始终是一个外人。你没有融入到 团队之中，团队也就不会把你当成自己人。二是没有价值感。你也许 为团队做很多，但你的出发点并不是为团队创造价值， 团队成长与你 无关;你通过在团队的工作为社会也付出了劳动，但因为你的心并没 有归属于团队，因而还是社会上的一棵浮萍，会觉得自己对社会贡献 有所欠缺。 第三，以事业的高度来对待工作，是最高尚也是最明智的取向。 说它高尚，是因为它更多的不是考虑自己而是考虑别人 ；说它明智， 是因为抱这种态度的人最容易获得成功。 这种态度的核心就是以学校 为家。因为是自己的家，就会不计得失努力工作 ；因为是自己的家， 就会时时处处替学校出主意想办法；因为是自己的家，就能经受一些 委屈和大家和睦相处。试想，一个全身心投入工作的人，怎么能不很 快在专业上成长起来呢？一个时时处处替学校着想的人，怎么能不很 快得到领导的赏识呢？一个心胸开阔能够吃亏的人，怎么能不很快受 到同事的欢迎和喜爱呢？ 职场上大凡以工作单位为家的人， 都做得风生水起，顺顺当当。 这些有超凡智慧的人也许初衷并没有太多私欲，他就这么满腔热情无 怨无悔地干着，结果总是超出他的期望。不只求金钱，金钱有了 ；不 只求技能，技能有了 ；不只求地位，地位也有了。这让那些满脑子雇 佣思想、斤斤计较的人望尘莫及。正应了中国一句古话：欲求之，不 得之;不求之，反得之。这就是辩证法。 其次，要保持工作的激情。 我们的生命一半