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- 2021-05-22 发布于北京
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成就出色主管的七项技能;目标内容; 一 自我认知 新任主管常犯的六个错误;二 自我认知:主管需要问管理层的七个问题;三自我认知:了解上级对主管的十点要求;四 自我认知:员工希望的主管;五 主管的基础工作; 主管的基础工作; 主管的基础工作;六 管理者需具备的素质; 七 管理者应该具备的素质;八 管理者的综合素质; 第二单元:;一,识别文化; 识别文化;二 识别上级;2 与同僚相处;3 了解你的下属;三 不同类型的员工管理;如何管理年轻员工; 如何管理有优越感的员工; ???何管理有背景的员工; 如何管理
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