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让“行家里手”为民办好实事
为政之要,关键在人。乡村振兴工作千头万绪、包罗万象,为群众办实事,光靠干部唱“独角戏”显然还不够,往往需要专业人办专业事,才能真正把温暖送到群众心坎上。对于村(社区)“两委”成员和乡村振兴驻村干部来说,既要让办实事成为“力所能及”,更要借外力解决“力有未逮”,让更多“行家里手”参与到为民办好实事中来。
办实事,引才聚才的姿态要更真挚。栽得梧桐树,引来凤凰栖。如果专业人士不能流向村(社区)一线,不仅乡村振兴工作会“失血”“贫血”,为民办实事也会少了“左膀右臂”,硬着头皮上或许会好心办了坏事。对此,村(社区)和乡村振兴驻村干部要善于打好乡音乡愁的“感情牌”,拓宽引才渠道,注重发挥辖区农业企业、农业合作社等主体作用和中介组织的引才荐才作用,多方引进一批群众反映强烈问题相关的紧缺急需人才和专业技术人才。同时,要把政策扶持资金用在刀刃上,对符合条件的人才提供资金补贴和金融支持,为他们躬身基层一线做好保障,让人才“金钥匙”打开为民便利之门。
办实事,育才留才的功夫要更扎实。既要做到引才聚才,也要育才留才,不能让为民服务的资源成为“铁打的营盘流水的兵”,用之聚沙成塔,不用就一哄而散。村(社区)和乡村振兴驻村干部要想方设法创造条件,吸引优秀大学生、新乡贤和退休老干部加入进来,培养造就一支时刻拉得出、爱农村、懂方法的便民服务队伍。特别要扶持培养一批农业职业经理人、农村经纪人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人等专业人士,充分发挥这些“土专家”“田秀才”在专业领域中的作用,让他们在办好深化农村土地制度与集体林权制度改革、农房抵押贷款、田园综合体建设,推动农村资源合理流动等民生实事方面大显身手、大有作为。
办实事,选才用才的导向要更彰显。“政如农功,日夜思之,思其始而成其终。”办好实事需要有情怀、有干劲的追梦人和实干家,组织上应该高看一等、厚爱一分。要以“我为群众办实事”“党旗在基层一线高高飘扬”活动为契机,进一步推动干部和人才资源向乡村振兴一线倾斜,向为民服务一线倾斜,将其作为锤炼干部和人才的重要渠道,形成以实绩论英雄的鲜明选才用才导向。同时,大胆打破身份、部门、地域界限,对于为民办实事表现突出的先进事迹和专业人才,及时进行宣传和表彰,对个人成长空间提供绿色通道,鼓励有志之士在乡村振兴、为民服务一线接受锻炼、经受考验,以雷厉风行、攻坚克难、实干苦干、乐于奉献的良好作风,创造无愧于时代、无愧于人民的历史业绩。
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