D02--现代企业薪资福利设计和操作.pdfVIP

1. 激发员工完成企业业务的主要手段是 A 工资 B 感情 C 责任心 D 社会关怀 2. 决定员工工资标准的前提条件是 A 行业整体工资水平 B 员工任用办法 C 经济效益和员工数量结构 D 业务要求 3. 下列属于社会保障体系的有 A 社会统筹、商业保险 B 社会统筹保险、住房公积金 C 社会统筹、企业赞助 D 住房津贴、社会统筹 4. 工资幅度应在一个合理的范围内，一般企业老总与普通基层员工工资比例为 A 1： 1~1：20 B 1：20~1 ：100 C 1：1~1： 10 D 1： 100~1：10000 5. 同一工资类型中某一职位级别可以设置若干工资级别，用的最多的是 A 5-7 级 B 4-5 级 C 3-6 级 D 6-8 级 6. 应拿出员工贡献的多少奖励员工 A 1%-5% B 10%-20% C 1%-10% D 20%-30% 7. 比如说现金管理或帐目的记录，都应该放在财务部门，这属于职位体系的 A 划分职能部门 B 分析业务流程 C 划分职系 D 确定职位 8. 社会保障体系有两大主要内容，一是社会统筹保险，一是 A 住房公积金 B 人寿保