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面试综合评价表
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良
一般
差
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1、应聘者的仪表和精神面貌是否符合所聘职位的要求？
2、应聘者的气质、性格和综合素质是否符合所聘职位的要求？
3、应聘者教育程度是否符合所聘职位的要求？
4、应聘者的工作经历是否符合所聘职位的要求？
5、应聘者的技术技能是否符合所聘职位的要求？
6、应聘者的态度及工作抱负与公司的目标是否一致？
7、应聘者的综合分析能力如何？
8、应聘者的语言表达能力如何？
9、应聘者的应变能力如何？
10、应聘者的逻辑思维能力如何？
11、应聘者的沟通、协调和组织能力如何？
综合评价：
应聘者求职动机：
综合评语：
录用建议： 录用 再安排一次面试 存资料,暂不考虑 不考虑
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