公司用工标准合同4篇.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE16 优秀文档 PAGE 公司用工合同4篇 甲方: 乙方: 甲方因经营管理需要，经过查核，聘任乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘请协议： 一、甲方聘任乙方为公司的。 二、聘请合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。 三、乙方的**待遇。 四、乙方的职权局限。 五、甲方的基本权力与义务： ㈠根据生产经营管理的需要和本公司的划定制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 ㈡保护乙方的合法权力，按合同划定付给乙方**、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。 ㈢做好乙方工作前的培训并提供切合国家安全规范的工作卫生条件。 ㈣遵照国家及公司管理划定对乙方进行赏罚 ;在乙方犯法乱纪、 不认真推行职责的情况下，甲方能够终止与乙方的聘请合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调理，乙 方必须听从安排。 ㈤其他法律法规和公司划定制度划定及合同约定的权力义务。 六、乙方的基本权力和义务 ㈠享受法律法规和合同划定的待遇，任职权局限内充足履行权力，不受任何非法和无理的扰乱。 ㈡遵守国家法律法规和甲方的划定制度，在工作职能局限内，听从甲方的工作分派、安排。准时、按质、按量的达成甲方下达的工作任务或经济指标。 ㈢保守甲方的商业奥密，如乙方泄露奥密，给甲方造成亏损的，除肩负法律责任外，还要偿还甲方的经济亏损。 ㈣乙方不得