某乡干部职工管理规章制度.docVIP

第一章 总 则 第一条：指导思想：始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十六大”精神和党在农村的各项路线、方针、政策和法律法规，切实加强物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设，坚持以经济建设为中心，加快发展为主题，全面建设小康社会为目标，走科技兴乡、稳粮调结构、巩固甘蔗、提升茶叶、长抓核桃、近抓烟蓄的经济产业发展思路，团结和带领全乡各族人民圆满完成各项工作任务，努力推进我乡政治、经济、文化、社会全面发展，全面建设小康社会。 第二条：解放思想，实事求是，遵守原则，以饱满的工作热情、高度的责任感和精益求精的工作态度，做好本职工作，树立全心全意为人民服务的崇高理想。 第三条：具有严密的组织纪律性，遵纪守法，遵守职业道德，在开展业务活动中，文明礼貌，平等待人，反对以权谋私，抵制不正之风。 第四条：正确处理好各部门之间的业务调节关系，本着分工协作的原则，积极主动工作，不相互推诿扯皮。 第五条：认真学习各种科学文化知识和专业知识，不断提高业务素质和工作技能，具有一定的分析能力和办事能力，善于发现问题，分析问题，研究问题，解决问题。 第六条：不断提高工作艺术水平，注意思想方法和工作方法、动机与效果的关系，坚持原则性与灵活性相结合的原则，在不违背原则的前提下，力求解决实际问题，做到足智多谋。 第二章 工作任务和职能 第七条：糯良乡行政工作的主要任务：领导和团结全乡各族人民，积极创建物质文明、精神文明和政治文明，努力发展农村经济，为早日脱贫致富奔小康而努力奋斗。 第八条：糯良乡行政工作的主要职责：在县委、县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，检查、督促、落实党在农村的各项方针政策和国家的法律法规，以及各项生产工作、服务工作、管理工作的执行情况，并及时、准确地反映和汇报执行情况。 第九条：糯良乡领导工作职责：组织、领导全乡广大干部职工和群众认真贯彻执行党的方针政策和国家的法律、法规，根据上级业务部门的工作部署和要求，结合本单位实际，组织拟订工作计划，并付诸实施。负责全乡干部职工的政治思想工作和纪律检查工作，组织干部职工学习政治、文化和业务知识，调动一切积极因素，完成全乡的各项工作任务。 第十条：党委办办公室的主要工作职责：根据乡镇领导的安排，拟办综合性文件、报告、总结、组织干部职工正常的政治、业务学习，做好上报下传工作，负责做好办公室文件的登记、拟办、传送、收发及一年一度的立卷归档工作，负责保密、保卫、来信来访、组织纪律，以及思想教育、财产管理等内务日常工作。 第十一条；各部门（即乡属党政综合办、纪检审计办、组织人事办、农村发展办、社会事业办、财政所、统计站、农科站、林业站、水利站、兽医站、法律服务所、计划生育服务所、计生办、企业办、民政办、文化站、各村等单位）的负责人，在乡党委、政府的领导下，开展工作。要对所属工作实行统一领导，努力完成乡领导安排的各项工作任务。站所负责人要摆正位置，要站在全乡的角度管理好本人和站所职工，若部门职工出现违法违纪和不履行职责的现象发生，首先追究部门负责人责任，再追究职工责任。加强各部门之间的工作联系，主动向乡领导汇报工作情况，努力完成本部门的各项工作任务。每位干部职工要根据自己的岗位职责和部门分工，在完成本职工作外，还要按时按质按量完成乡领导安排的其它工作。 第三章 工作纪律制度 第十二条：组织纪律是搞好各项工作的重要保证，乡领导干部职工必须以身作则，自觉遵守宪法和法律法规，以及各项规章制度，对违反工作纪律者，及时给予批评教育，情节严重的，给予相应的纪律处分。 第十三条：按时上下班。上下班时间：上午8：00——11：00，下午2：30——5：30，凡上班时间迟到超过10分钟以上到办公室和下班时间提前10分钟离开办公室均算迟到和早退，凡迟到和早退次数累计5次算一天旷工，若下村或遇到特殊情况，必须向负责考勤的同志说明，凡迟到或早退每次超过1小时者，当日上午或下午依照旷工处理。 第十四条：上班时间由各站、股、所负责人负责管理好本站、股、所的职工，不准串办公室，不准做与工作无关的事情，一经发现，首先追究站、股、所负责人的管理责任，然后再追究个人责任。全乡领导干部职工的考勤每个月公布一次。 第十五条：凡无故不上班，或虽已口头请假（含他人代请假），但未见假条和未经批准，以及无故超越假期，不按时销假的，均算旷工；无故不参加会议、政治学习、义务劳动（含周一、周五室外清扫卫生）和集体活动的，累计5次按旷工1天处理。 第十六条：对旷工人员的处理：旷工3天以内的，除每天扣发工资50元和给予批评教育外，要写出书面检查上交党委办存入个人档案；旷工达4天的，除每天扣发工资60元、给予批评教育和写出书面检查外，进行停职检查；累计旷工达5天的，除每天扣发工资