员工岗位点检比武活动方案.docxVIP

。 江西中烟广丰卷烟厂员工岗位点检技能比武实施方案 为检验各岗位员工点检技能水平与实际操作能力， 激励员工努力提 升自身专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为提升设 备完好率夯实基础。我厂定于 8 月中旬开展一次“享受比赛提升技能” 为主题的员工岗位点检技能比武活动，具体方案如下： 一、竞赛原则 按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次比武活动。 二、组织对象 将动力车间作为点检技能比武活动开展的实施对象。 三、机构设置 比武活动成立仲裁机制，负责活动过程中各类争议的判定。 总裁判长：俞增产 副总裁判长：周翠江、余树波、祝卫林、韩间坤、吕奏益 裁判员： 饶玉师、肖永兵、翁发腾、王旭彪、李旻、周能武 三、活动目的 通过岗位练兵、技术比武活动逐步使员工掌握点检知识、技术、标 准，并积极运用到实际工作中，为车间点检实绩发挥效能和降低设备故 障率提供有力保障。 四、比赛具体事项 （一）组织分工 1、生产管理科负责方案拟定、证书制作、现场拍摄等。 2、动力车间负责场地布置、竞赛用品发放、题库设计、岗位点检总 基准书、岗位点检记录填写表。 。 1 。 （二）参赛岗位设定 参赛选手范围：班长、锅炉工、水处理工、机电修工、空压工、空调 工、配电工、制冷工。 （三）活动形式及内容 1、本次比武活动分理论和实操两轮进行，总分为 100 分，理论成绩 占总分 40%；实操成绩占总分 60%。