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    商贸公司规章管理制度  商贸公司规章管理制度  ** ** 为了加强管理、统一规范，促进 商贸的发展壮大，提高各部门的工作质量及经济效益，特 为了加强管理、统一规范，促进 商贸的发展壮大，提高各部门的工作质量及经济效益，特 制定本规章制度。  制定本规章制度。  公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。  公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。  一、  作息制度  一、  作息制度  5 1 9 31 8 00 5 1 9 31 8 00 （月 日 月 日）       早上  ：  上班  （月 日 月 日）       早上  ：  上班  10 1 4 30 8 30 10 1 4 30 8 30 （ 月 日 月 日）       早上  ：  上班  （ 月 日 月 日）       早上  ：  上班  每周日休息，如有变动，以临时通知为准。  每周日休息，如有变动，以临时通知为准。  二、  考勤制度  二、  考勤制度  1 1、 如遇工作当日有事假，须事先通知或出示批准假条（否则按旷工处理）并扣除当日工资。 、 如遇工作当日有事假，须事先通知或出示批准假条（否则按旷工处理）并扣除当日工资。 2 50% 2 50% 凡旷工者扣除当日工资的 倍。病假发放当日工资的 ，若无门诊病历、注射单或医院 凡旷工者扣除当日工资的 倍。病假发放当日工资的 ，若无门诊病历、注射单或医院 3 3 证明等，按事假处理。病假超过 天以上者，按事假处理。  证明等，按事假处理。病假超过 天以上者，按事假处理。  2 2 20 3 10 / 2 2 20 3 10 / 、 在当月考核中，出现迟到 次者，扣除当月工资 元，出现 次以上者，以 元次 、 在当月考核中，出现迟到 次者，扣除当月工资 元，出现 次以上者，以 元次 扣除。  扣除。  3 50 3 50 、 若当月考核中全勤并且表现积极者，业务安排合理有效，当月奖金 元。  、 若当月考核中全勤并且表现积极者，业务安排合理有效，当月奖金 元。  4 7 4 7 、 在当月事假超过 天以上者，不享受公司任何提成及福利待遇。  、 在当月事假超过 天以上者，不享受公司任何提成及福利待遇。  5 15 6 , 5 15 6 , 、 一年中累积请假在 天以上者或年底连续请假超过 天者不享受年终奖励及福利待 、 一年中累积请假在 天以上者或年底连续请假超过 天者不享受年终奖励及福利待 遇。（正常休假除外）  遇。（正常休假除外）