物流人才现状分析报告样本.pptx

物流人才现状分析报告－物流人才培养工作任重而道远 物流人才走俏物流人才高薪化在国内各大城市的人才招聘会上，物流专业人才都成为企业争夺的焦点。在浙江物流人才招聘会上，出现40余家企业以高薪争相聘请“现代物流主管人才”的场面。目前，国内一般的物流经理年薪都在20万元以上，物流经理被誉为是“黄金职业”。曾经，国有物流公司的年薪开价在20万元以上，民营物流企业开价在30万元以上，外资物流公司的开价甚至高达100万元以上。一些知名物流企业动辄开出30万年薪的高价公开招聘物流经理。物流策划师等物流行业的高级人才也被打出“10万年薪起价”的招牌。可见企业对物流人才的求贤若渴。 物流与供应链管理人员的作用与价值越来越被企业认可； 物流人才成为跨国企业和外资物流服务商争夺的宠儿； 物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。 据统计，到2010年全国需要物流高级人才20万—30万人。 目前，从事过国际运输或主管过报关、空运、海运物流业务的人才最为紧俏。 据预测，今后储存、运输、陪送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才，电子商务物流人才，掌握商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。 物流人才供需不足：目前各类大专院校物流专业年培养规模约5000人左右，远远跟不上现代物流业发展的需要。一、物流人才到底缺多少？ 广州物流人才缺少20万？广州物流人才奇缺是肯定的，但我认为广州物流人才缺不是仅仅一个数字能说明的！ 什么是物流人才？ 广州缺少那类物流人才？ 现有物流人才的层次结构？ 企业最需要那类物流人才？ 那类企业需要物流人才？什么是物流人才？物流人才通常先在多个不相同的职能部门工作，在积累适当地跨职能经验后，才成为总管整个物流流程的经理。一个优秀的物流人才，除了要具备理论知识基础以外，还需要用至少两到三年的时间到企业的各个部门去实习，了解各个部门的业务特点、物流需求，也就是说，要培养一个中高级物流管理人才，需要理论与实践和几年时间的培养。物流涉及到电子、机械、经济、管理等多门学科，从事物流工作的人员，应该懂得经济学的相关原理，会利用信息系统平台来消除无效物流和冗余物流，尽量接近“按需运送、零库存、短在途时间、无缝隙传送”的物流理想状态。我国缺少那类物流人才？ 我们更缺乏中高级物流管理人才。这些物流人才不仅能胜任各种具体的物流业务，而且能系统的整合企业内部与外部的物流资源，也就是我们所指的物流总监和物流总经理。目前，就广州来说能胜任这一岗位的物流人才还不到500人。与此相对应，目前广州的物流从事人员素质普遍较低。从广义上来说，广州从事物流活动者（包括运输、保管、包装、装卸、流通加工等物流活动，其中主要是存储运输即储运活动）人数可以达到几十万。现代、专业意义上的物流人才广州也就几百人左右（上海有关部门估计仅仅在1000人左右）。现代、专业意义上的物流人才指懂得一门式、一条龙服务，掌握一定信息技术，在大型企业内担任经理、主管的物流人才，以及传流企业中的一些高层次人才、获得国际、国家职业资格认证的物流经理等人才，这类人才虽然近年有所培养，但相对需求仍然很少。 企业最需要那类物流人才？企业物流管理人才规划咨询物流人才外向型国际物流人才教学科研物流人才四个方面。 据调查，广州非常缺少的是物流研究和教育人才、工商企业的物流管理解决方案人才和物流企业社会物流资源整合型人才。那些企业需要需要物流人才？ 随着物流理念的普及，各类企业对物流开始重视，目前物流人才主要还集中在外资企业、工商企业和物流企业。去年开始制造企业的物流人才需求增长迅速。 传统物流企业（交通、运输、包装、仓储、邮电等企业） 商业企业（商厦、连锁企业、超市……） 制造企业 物流园区、物流中心、配送中心 物流软件企业物流设备制造企业物流咨询公司、物流研究机构、高校、政府物流主管部门二、广州物流人才整体现状物流人才需求特点 物流人才供应特点物流人才层面中几个值得关注的现象 广州物流人才需求特点 经对80家企业招聘的中高层物流人才需求进行调查，其中工商企业48家，物流企业是32家。我们得出以下结论。职位需求职位要求薪资待遇 物流经理级：8万左右物流总监级：15万以上工作经历：3-5年以上实务工作经验学历：大专以上年龄：多在30-40岁之间工商企业：物流部经理、仓储主管、配送主管、采购经理、物流总监、物流系长（外资、合资企业）等物流企业：物流销售经理、物流业务经理、客户操作经理、物流总监、物流副总经理、物流运输主管、配送中心经理、贷代主管、物流培训主管等。广州物流人才供应特点 经对物流网中物流求职人员中的691人次进行统计，情况如下：工作经历学历状况期望薪资 大专学历占32.85%； 本科学历占33.14