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公司劳动争议调解实施细则
1 基本要求
1.1 为了妥善处理劳动争议，保障企业和职工的合法权益，
维护正常生产经营秩序，建立良好的劳动关系，促进企业和
谐发展，制定本实施细则。
1.2 本实施细则适用于本公司范围内企业与职工之间的下列
劳动争议：
a ）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
b）因劳动报酬、经济补偿或赔偿、 、工作时间、休息休
假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；
c ）因辞职、离职发生的争议；
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