企业安全生产管理培训PPT模板.ppt

（1）安全工作指挥系统：该系统通常由分管生产的副厂长负责，实行纵向领导； （2）安全检查系统：该系统的主体是由分管副厂长、安技科、保卫科、车间等相关人员组成； （3）安全监督系统：该系统主要是由工会组成的安全防线 3、企业安全生产组织机构的人员配置与职责 要保证安全管理组织机构的效能，必须合理配置有关的安全管理人员，合理界定组织中各部门、各层次的职责。 （1）安全管理人员的配备 （2）注册安全工程师及责任 （3）安全管理组织中各部门、各层次的职责与权限界定 （ 三）制定和落实安全生产规章制度 企业应根据国家法律、法规，结合企业实际，建立健全各类安全生产规章制度。 1、安全生产管理制度，企业的安全生产管理制度通常划分为以下四类： （1）综合安全管理制度 （2）安全技术管理制度 （3）职业卫生管理制度 （4）其它有关管理制度。 2、安全操作规程，企业安全操作规程主要包括以下几个方面的规程： （1）每种产品生产的工艺规程和安全技术规程 （2）各生产岗位的安全操作法 3）设备、设施的安全检修规程 （4）各通用工种和特种作业的安全操作规程。 第二节 安全生产责任制 一、安全生产责任制的性质和内容 安全生产责任制的性质：它是企业所有安全生产规章制度的核心。 安全生产责任制的内容，概括地说，就是企业各级领导，应对 本单位的安全生产工作负总的责任；各级工程技术人员和生产工人在各自的职责范围内对安全工作负责。 二、企业相关人员的安全生产职责 （一）经理（厂长）的主要安全职责 （二）车间级负责人的主要安全职责 （三）班组长（工段）安全生产职责 （四）生产工人的安全职责 三、有关职能科室的安全职责 （一）生产技术部门 （二）机械、动力设备部门 （三）生产安全管理部门 第三节 安全教育培训制度 一、安全教育的内容 （一）安全思想教育：包括思想意识、方针政策、劳动纪律等 （二）安全知识教育：包括安全技术、工业卫生、专业知识等 (三)安全技能教育：包括防护技能、避险技能、救护技能等 二、安全教育的形式 企业安全教育有三级安全教育、特种作业人员专门培训、经常性安全教育等三种主要形式。 （一）企业三级安全教育：入厂教育、车间教育、岗位（班组）教育。 （二）特种作业人员的专门培训： 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 由地方负责安全生产监督管理的部门组织培训、考核，并颁发国家统一制作，全国通用的资格证书。 （三）经常性的安全教育： 1、对员工的经常性安全教育 2、对干部的安全生产管理教育 第四节 安全生产检查制度 一、安全检查的内容： 查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。 二、安全检查程序： 成立安全检查组——确定检查对象及内容——编制安全检查表——实施具体检查——总结分析、制定整改措施。 要求：检查不走过场；突出重点；考核严格、奖罚明确。 检查与考核互为因果，开展安全检查是为了发现和消除事故隐患，而考核恰是保证隐患切实整改的有力保障。 第五节 事故管理 事故管理的基本任务是对事故的调查、分析、研究、报告、处理、统计和档案管理等一系列工作的总称。 一、事故分类： （一）按伤害程度分类（对伤害个体） 1、轻伤 2、重伤 3、死亡 （二）按一次事故的伤亡严重度分类 国家伤亡事故报告规程做出如下分类： 1、轻伤事故，指只有轻伤的事故； 2、重伤事故，负伤人员中只有重伤而无死亡的事故 3、重大伤亡事故，指一次死亡1～2人的事故 4、特别重大伤亡事故，指一次死亡3人以上（含3人）的事故 二、事故调查与报告 （一）事故报告程序 （二）事故调查处理 （三）事故现场的处理 （四）事故调查技术及内容 1、物证与人证的收集 2、事故调查的内容 3、