激励理论教材.pptx

第五章 激励;第五章 第一节 概述;第五章 第一节 概述;;第二节 激励理论;第五章 第二节 激励理论;第五章 第二节 激励理论;自我实现需要 受人尊重需要 感情与归属需要 地位 安全需要 爱戴、友谊 威望 生理需要 工作、财产 爱情、归宿 受人尊重 衣、食、 安全、养老 住、行;第五章 第二节 激励理论;第五章 第二节 激励理论;第五章 第二节 激励理论;双因素理论与传统观点的区别;双因素理论;第五章 第二节 激励理论;第五章 第二节 激励理论;第五章 第二节 激励理论;第五章 第二节 激励理论;第五章 第二节 激励理论;;第五章 第二节 激励理论;第五章 第二节 激励理论;第五章 第二节 激励理论;第五章 第二节 激励理论;第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;激励原则之——按需激励 一项调查;激励原则之——按需激励;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;振兴功能 不仅表现为振兴企业的经济，也能振兴企业的教育、科学以及整个企业的文明总体状态。 导向功能 企业文化是一个企业的价值取向，规定着企业所追求的目标，具有导向的功能。 协调功能 企业文化在协调企业内部成员、企业与客户、企业与社会、企业与企业的关系方面发挥着重要作用;凝聚功能 企业文化可以增强企业的凝聚力。企业文化可以起到同化作用、规范作用、融合作用。 美化功能 企业文化不仅美化工作环境，也美化工作本身。 育人功能 使职工的精神境界、文明道德素养得以提高，具有育人功能。;3.企业文化的构成;;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;当前我国企业文化弊端;企业文化理论 及分析工具;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;第五章 第三节 激励的运用;借助良好风气实现定势化;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020