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的考核制度中英文 第一章 总则 第一条 公司员工考核目的 1. 对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工 作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定 人才开发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员工工作的 导向； 2. 给予员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇，以促进科技管理的 公正和民主，激发员工工作热情和提高工作效率。 第二条 公司员工考核的评定结果主要有以下几方面用途： 1. 合理调整和配置人员； 2. 职务升降； 3. 提薪与奖罚； 第二章 考核对象和考核周期 第三条 公司全体员工均参加考核，大致非为生产员工与非生产员工。 第四条 考核分为月度考核、半年度和年度考核。 1. 月度考核：月度考核是对被考核者每月内的工作绩效、工作态