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国有煤炭企业销售管理工作存在的
问题及对策建议思考
煤炭企业是以煤炭为主要产品的能源企业,煤炭销售业绩决定了煤炭企业的发展,新形势下销售管理对煤炭企业的作用也越来越大,笔者结合自己长期在国有煤炭企业从事销售管理工作的经验,分析下国有煤炭企业销售过程中存在的问题,并有针对性的给予解决措施。
当前,受煤炭产能过剩、市场供大于求等因素的影响,导致部分国有煤炭企业的煤炭库存增加、价格下跌,一定程度上阻碍了企业的发展。因此,在竞争日益激烈的今天,重视国有煤炭企业的销售管理,提高销售水平、拓宽销售渠道是改善煤炭企业经营状况的最好方法。
一、国有煤炭企业销售管理工作存在的主要问题
(一)销售渠道比较单一
长期以来,国有煤炭企业的煤炭销售渠道比较单一,主要的销售对象是电力、钢铁、冶金等以煤炭为主要能源的高耗能企业,由于这类企业对煤炭的需求量大,往往成为国有煤炭企业最青睐的销售对象。但随着产业结构调整,以煤炭为主要能源的企业纷纷调整能源结构,多选用清洁能源,对煤炭的需求量大幅度减少,然而国有煤炭企业依然采用传统的销售模式,以大客户为主要销售对象,从而忽略了对中小规模的企业以及社会民用煤炭需求群体的重视。
(二)市场调研不足
科学、准确的市场调研信息对企业的销售战略制定非常关键。在市场经济竞争日益激烈的今天,国有煤炭企业只有通过严谨的市场调研、准确的市场分析,把握市场脉搏才能在煤炭行业实现不断发展。但是当今国有煤炭企业只是一味地追逐短期的市场销售业绩,却往往忽视市场调研的作用,从而不能正确分析市场需求,使国有煤炭企业的销售策略缺乏前瞻性和盲目性,导致煤炭销售渠道不畅、库存积压、市场占有率下降、企业效益下滑等。
(三)销售人员专业素质低
大部分国有煤炭企业的销售人员的专业素质稂莠不齐,多数销售人员不具备销售专业学历背景,没有经过专业系统的销售销售技能培训,往往掌握的销售技能知识不足,缺乏市场调研、趋势研判、谈判策划能力。同时由于部分销售人员缺乏法律意识,出现了销售人员与采购人员勾结谋取私利的行为,造成国有煤炭企业经济损失。
二、改善国有煤炭企业销售管理的有效措施
(一)加强煤炭营销人才队伍建设
煤炭营销队伍是煤炭销售的重要力量,国有煤炭企业要想提高煤炭销售额,就要加强高素质营销团队的建设。一是要进行销售人才的选拔和引进,通过加大对销售人员岗位的设定,实现国有企业内部销售人才的发掘,同时还要积极引进具有同行业销售经验的人才。二是加大对销售人员的教育培养,通过教育培训、实践锻炼,帮助销售人员开拓眼见、创新思维、提高销售技巧。三是完善能者上、劣者下的奖惩机制,增加销售人员的福利待遇,激发销售人员的积极性。
(二)积极搭建科学的销售信息化平台
在信息化数据时代,掌握了详细的市场数据信息就相当于拥有了企业制胜的法宝。国有煤炭销售企业要积极搭建销售信息化管理平台,做到以下几点:一是要有效地建立起煤炭企业客户煤炭购情况的数据档案,通过对购入量及购入量的波动分析的基础上,获得客户的潜在性需要数据。二是實现销售过程中的信息化管理,包括合同签订、客户信息管理、售后服务等,并且做到实时动态分析和管理。三是注重国有煤炭企业产品宣传,基于高质量的煤炭产品,利用网络平台加大宣传力度,不断提升国有煤炭企业的形象。
(三)重视消费市场的调查研究
知己知彼方能百战百胜,煤炭销售也是如此。煤炭企业只有重视产品市场的调查研究,才能及时发现市场机会,了解客户的消费需求,进而迅速占领市场,扩大市场份额。一是国有煤炭企业要做好煤炭产品的分析,通过技术手段详细了解煤炭产品的特性、品质,将生产出来的煤炭产品按照等级分类,然后按照不同的等级寻找不同的客户。二是积极了解煤炭市场的变化,加大对市场和客户需求的分析研判,通过分析煤炭供给和需求市场的变化趋势,积极调整煤炭产品布局和产品销售方案。三是加大对国家政策、法律发挥等信息的关注,因为这些信息可能会引起煤炭消费趋势的变化,国有煤炭企业可以根据这些信息及时制定相应的战略目标。
(四)加强煤炭销售渠道建设
国有煤炭企业要结合自身实际情况,积极加强煤炭销售渠道建设,避免单一的销售渠道。一是煤炭企业要认真了解直接销售和间接销售存在的优势和劣势,针对自身企业的发展,选择合理的销售渠道和销售方式。二是要转变原有的传统的销售理念,逐渐建立以客户为中心一对一的销售方式,减少中间环节,强化销售服务跟踪。三是积极开辟新的销售渠道,特别是通过中间商采购的中小企业和民用消费群体,这些客户群体具有总体需求量大、资金回流快的特点。
(五)构建完善的销售风险防御机制
国有煤炭企业要积极构建和完善销售风险防控机制,提高规避风险能力。市场千变万化难免会存在一定的风险,国有煤炭销售企业要根据搜集和反馈回来的信息,做好销售合同签订、信用等级评定等风险点的把控,及时做好风险的识别、跟踪、
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