XX生物科技有限公司年市场部薪酬绩效管理办法.pdfVIP

市场部薪酬绩效管理办法 1．目的 为了提高销售人员的积极性与责任心，充分展示销售人员的个人能 力；加强公司销售管理工作，确保薪酬分配的公平性与合理性；鼓励销售 人员加强新客户开发，增加老客户销量，提升个人能力和收入水平，完成 公司年度销售指标；结合公司的具体情况，特制订本激励办法。 2. 适用范围 本管理办法适用于市场部各岗位员工。 3. 指导思想和原则 3.1 激励为主，兼顾公平； 3.2 以战略为导向，实现双赢； 3.3 鼓励增量，促进新客户开发。 4. 销售人员薪酬构成 薪酬构