HR之从趋势看大势培训讲义.pptxVIP

朝阳教育湖北人力资源师培训联盟;从二十个关键词全方位看人力资源发展大势;朝阳教育湖北人力资源师培训联盟;开始进入人力资本价值管理时代的判断依据;开始进入人力资本价值管理时代的判断依据;开始进入人力资本价值管理时代的判断依据;趋势2.人力资源效能管理;十项举措;十项举措;趋势3.互联网大数据HR;趋势3.互联网大数据HR;趋势4.以价值创造者为本;趋势5.HR业务驱动（三支柱模型）;人力资源三支柱模型;人力资源业务合作伙伴（HRBP）;人力资源业务合作伙伴（HRBP）;人力资源业务合作伙伴（HRBP）;人力资源业务合作伙伴（HRBP）;人力资源业务合作伙伴（HRBP）;人力资源专家中心 COE;人力资源共享服务中心（HRSSC）;三支柱模型的复合效应;趋势6.创新创业驱动;趋势7.全面认可激励;员工3个月内离职和2年离职差别超乎想象！;员工3个月内离职和2年离职差别超乎想象！;员工3个月内离职和2年离职???别超乎想象！;员工3个月内离职和2年离职差别超乎想象！;员工3个月内离职和2年离职差别超乎想象！;员工3个月内离职和2年离职差别超乎想象！;员工3个月内离职和2年离职差别超乎想象！;趋势8.员工集体行动（群体智慧行动）;趋势9.智能机器人劳动替代;趋势10.劳动合规守法成本;趋势11.企业反腐廉洁自律行为;趋势12.人力资源管理迭代创新;趋势13.跨界人力资源价值创造网;趋势14.碎片时间管理与微HR;趋势15.粉丝人力资本管理;趋势15.粉丝人力资本管理;趋势16.灰度领导力;趋势17.人才客户价值体验;趋势18.“去企业忠诚”与“非员工敬业度”;趋势19.HR全球人力资源平台;趋势20.移动互联学习网;说文解字谈“趋势”;说文解字谈“趋势”;朝阳教育湖北人力资源师培训联盟;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday,