高级人力资源管理师冲刺串讲全书知识点汇总.pptxVIP

第一章 人力资源规划 第一节企业人力资源战略规划 第一单元 战略性人力资源管理 一．战略性人力资源管理概念的理解 “通过人实现可持续的竞争优势而 设计的组织系统”，“为促进企业实现目 标的规划性部署与活动方式”，“把人力 资源实践活动与业务战略联系起来的 过程”，它包括识别实施业务战略所需 配备的人力资源能力和保障这些能力 而专门设计的政策和实践做法。此外， 还有以下四点特点：1、代表了现代企 业一种全新的管理理念。2、是对人力 资源战略进行系统化管理的过程。3、 是现代人力资源管理的更高阶段。4、 对企业专业人力资源管理人员和直线 主管提出了更高更新的要求。 总之，战略性人力资源管理