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制式劳动合同范本 劳动合同是每个公司企业与员工签订的合同。实际上,由于此合 同是制式合同,审查时并不需要企业法律顾问付出太多精力,但现实 生活中,劳动合同履行却是最易出现纠纷的。那么在签订制式劳动合 同时需要注意什么呢?以下是在 为大家整理的制式劳动合同范文，感 谢您的阅读。 制式劳动合同范文1 甲方(用人单位) 单位名称： 法定代表人(主要负责人)： 住 所： 邮政编码： 乙方(劳动者) 姓 名: 性 别: 身份证(或其他有效身份证件)号码： 户籍所在地： 邮政编码： 本市住址： 邮政编码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》) 和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从 年 月 日起至年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完 成时即行终止。 (二)试用期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在 合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止。 二、 工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在 部门，从事 工作。 具体工作内容是： 2、乙方的工作地点为 。 3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达 到规定的工作标准。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作}需要，可依法安排乙方延长工作时间、休 息日或节假日加班。 (三)乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。 (四)乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休 假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。 四、劳动报酬 (一)甲方实行 工资制度，乙方工资不得低于当地最低工资标准 及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为 元(试用期月工资为 )。 (二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的， 应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。 (三)甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工 资正常增长的具体办法 。 (四)甲方应于每月 日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日 或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有 关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在 工资发放时代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关 规定执行。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执 行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生 产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进 行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方 在生产工作中的安全和健康;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生 制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如乙 方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并切实按 《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。 (三)甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业 的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护 工作。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更 劳动合同，应采用书面形式。