人力资源战略与规划.docVIP

PAGE PAGE 2 CH1人力资源战略与规划概述 1.1人力资源战略与规划的概念 企业战略 指企业根据环境的变化、自身资源和竞争实力选择适合的经营领域和产品,确定企业目标和方向及行动方案的过程 人力资源战略 企业根据内部和外部环境分析，确定企业目标，从而制定出企业人力资源管理目标，进而通过各种人力资源管理职能活动实现企业目标和人力资源目标的过程 人力资源战略的层次： 宏观（国家）、中观（行业）、微观（企业） 人力资源规划 是指在企业战略指导下，根据人力资源供需分析，将宏观的人力资源战略转化为未来一个时期实用的、可指导管理职能活动的人力资源行动计划的过程 hrp包括 现有人力资源状况