人力资源管理历届本科毕业论文参考选题.docVIP

PAGE PAGE 1 一、说明：以下题目仅供同学们选题时参考，同学们的选题应当与此有所不同，或者是全新选题。 二、选题要求 1、避免题目过大过空，如“中国（或我国）企业管理问题研究”，“世界经济问题研究”等。同时，也要尽量避免出现“浅论（或浅析）********”份量较轻的题目。 2、选题紧密结合所学专业与当地社会经济或企业实际，研究的是现实问题。如“佛山中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究”。 3、选题要经得起推敲，其表达的意义要明确，避免含糊不清选题。 4、在可能情况下，选题如能与指导教师的科研课题结合起来，其实战性较好。 5、学生应在充分研读文献的基础下，确定相对熟悉的选题。