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PAGE PAGE 2 人力资源部关于人力资源工作 保密实施细则 第一章 前言 公司的商业秘密是公司保持竞争优势的基础，人力资源工作是公司发展的重要保证，人力资源工作关系着公司全体员工的根本利益与隐私。因此，为了维护公司和个人的利益，保持公司在竞争中的优势，维护公司内部的和谐稳定，根据国家法律及公司有关规定制定本细则。 第二章 范围 （一）本办法适用于公司全体职工的薪资、档案、任免、制度等操作管理过程。 （二）本办法适用于监督公司全体职工的薪资、档案、任免、制度等保密行为。 （三）本办法适用于人力资源工作信息泄密行为的处理、处罚依据。 第三章 权责 薪酬福利管理办法制定监督 人事档案、