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人力成本分析计算公式大全
HR一定不要错过啦！
员工流失率就是辞职员工占总员工数的比例。
员工流失率的计算公式主要有两种：公式一 流失的员工人数/年度内的平均员工人数(年度内的平均员工人数＝年初员工人数＋年末员工人数/2)5
公式二 流失的员工人数/(1月份员工人数＋2月份员工人数＋……＋12月份员工人数)/1
公式一是比较容易操作并常用的计算公式，流失人数是一个考核周期内流失人数的总计，分母中平均人数是两个时点指标的平均数，只代表了年初与年末的情况，采用这个公式计算流失率，结果容易失真，而公式二则可避免这一问题。
招聘成本
招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费
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