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PAGE PAGE 1 人力资源岗位转正工作总结 自加入公司，已经有4个月。在这期间，我在人事部主要负责以下几个模块的工作：员工薪酬、员工绩效、社会保险及住房公积金的办理、劳动合同管理、档案管理等工作。 1、积极配合，完善公司人事制度。协助部门领导制定及修改各项制度，至今为止，已经初步修订好人事制度，薪酬管理细则，考勤休假管理细则、绩效管理细则、福利管理细则及定岗定薪操作办法。 2、在薪酬绩效方面 1）每月定时通知统计员工绩效考核情况，以便及时核算薪酬。 2）核算所有员工每个月的薪酬，以确保员工薪资能及时准确的发放。 3、管理社会保险及住房公积金。每个月定时办理员工社会保险及公积金增减