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- 2021-05-26 发布于未知
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1.简述人力资源规划的内容以及与组织规划的关系
1.战略规划2.组织规划3.制度规划4.人员规划5.费用规划1.组织规划是人力资源规划的一部分 2.人力资源要适应组织规划
2.简述企业组织机构的概念、组织机构设置的原则和企业组织结构的类型
概念： 企业组织机构是保障其生产经营活动正常进行所设置各类只能与业务部门的总称 原则：1.任务目标原则2.分工协作原则 3.统一领导、权力制衡原则4.权责对应原则5.精简及有效跨度原则 类型：1.直线型2.职能型3.支线职能型4.事业部型
4.简述工作岗位分析的内容、作用和程序内容:
1.对岗位存在的时间、空间范围作出科学的
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