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PAGE PAGE 1 四川能投屏山电力有限公司 安全生产目标管理制度 1 目的 为了规范能投集团安全生产目标与指标的制定、分解、实施与考核，依据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》、《企业安全生产标准化基本规范》以及能投集团印发的《安全生产管理标准》等规定，结合公司实际，制订本制度。 2 范围 本制度适用于公司各部门、站、所的安全生产目标管理工作。 3 定义 无 4 职责 4.1 公司本部 4.1.1 负责公司整体安全生产目标的制定、实施和考核，并分解至公司本部各部门、站、所。 4.1.2 负责指导各部门、站、所安全生产目标的分解和实施，并对其落实情况进行监督考核。 4.2 公司各部门、站、所 4.2.1 根据公司分配的安全生产目标、指标，将其细化分解至各班组。 4.2.2 根据本制度，各部门、站、所修订完善本单位的安全生产目标管理制度，并组织落实至班组、员工。 5 核心要求 5.1 总则 5.1.1 公司安全生产目标分类 5.1.1.1 公司的安全生产目标为年度安全生产目标。 5.1.1.2 公司的安全生产总体目标为：不发生对社会造成重大影响、对资产造成重大损失的责任事故，不发生较大及以上责任事故。 5.1.2 安全生产目标制定原则 5.1.2.1 符合原则：符合有关法规标准和上级要求。 5.1.2.2 提高原则：持续改进，操作性强。 5.1.2.3 三全原则：全员、全过程、全方位。 5.1.2.4 重点原则：突出重点、难点工作的认知和措施。 5.1.3 安全生产目标分级控制 5.1.3.1 公司控制一般及以下事故； 5.1.3.2 部门、站、所控制轻伤和障碍事故； 5.1.3.3 班组控制未遂和异常事件。 5.2 安全生产目标的制定、分解、实施、考核 5.2.1 安全生产目标的制定 5.2.1.1 年度安全生产目标：每年 12 月底前，安全监察部根据法律法规要求、本年度公司总体安全生产目标实现情况、安全检查及隐患排查治理结果、相关方的要求、政府部门要求，拟定出公司年度安全生产目标草案，提交安 委会审议、批准后，公司与各部门、站、所签订年度安全目标责任书。 5.2.2 安全生产目标的分解 5.2.2.1 各部门、站、所在接到本单位安全生产目标、指标后，第一责任人应在7个工作日内，将本单位的安全生产目标、指标全部分解到本单位的班组、岗位及各岗位员工，并将分解情况报公司安全监察部备案。 5.2.3 安全生产目标的实施 5.2.3.1 年度安全生产目标以安全目标责任书的形式层层落实，公司与各部门、站、所签订目标责任书。各单位主要负责人按照本单位分解细化的安全生产目标逐级签订安全目标责任书。公司签订的安全目标责任书由安全监察部保存，各单位安全目标责任书由各单位保存。安全目标责任书保存期限3年。 5.2.4 安全生产目标的考核 5.2.4.1 公司安委会是安全生产目标考核的决策机构，负责审批公司考核目标和考核结果。安全监察部是公司安全生产目标考核管理的审核机构，负责审核公司考核方案和考核结果。 5.2.4.2 安全生产目标考核按公历年度进行考核。 5.2.4.3 公司组织的日常安全检查将作为目标考核的依据。 5.2.4.4各部门、站、所的安全生产目标考核内容包括：安全生产事故控制目标考核；安全生产目标考核；安全生产工作奖惩项目三个方面。由企业申报提出考核自评，报公司安全监察部审查，安全监察部组织考核，考核结果记入目标考核总分，报公司高管会审议、审批。考核的具体内容详见附件：《安全生产目标考核表》。 5.2.4.5 各单位年度安全生产考核得分 95 分以上为优，90 分--95 分为良，80 分--90 分为合格，80 分以下为不合格。 5.2.4.6 每年元月 10 日前，公司对各部门、站、所进行安全生产目标进行评估（评价），并形成评估（评价）报告报人力资源部汇总后，报安全监察部审核。 5.2.4.7 公司实行“安全生产一票否决”。凡突破下达的人身伤亡控制指标或发生较大以上安全生产责任事故的单位，年度安全生产考核结果为不合格或考核分为零。 5.2.4.8 安全生产目标考核是年度目标考核的一部分，考核结果计入年度目标考核分值中，按公司相关规定运用考核结果。 5.2.4.9 安全生产目标考核作为公司评选安全先进及奖惩的参考依据。年度安全生产考核结果不合格的单位，取消其单位和负责人年度评选