人力资源管理师教学大纲、教学计划、课时.docVIP

PAGE PAGE 2 企业人力资源管理师教学计划 1.培训目标 1.1　总体目标 培养具备以下条件的人员：掌握人力资源管理知识，能够运用相关技能独立完成并引导别人处理人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的各项工作。 1.2　理论知识培训目标 依据《企业人力资源管理师国家职业标准》中对企业人力资源管理师的理论知识要求，通过培训，使培训对象掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等专业知识，并熟悉相关知识的逻辑体系。 1.3　专业能力培训目标 依据《企业人力资源管理师国家职业标准》中对企业人力资源管理师的专业能