公路工程施工单位安全生产教育培训制度.docxVIP

出色文档 出色文档 PAGE PAGE12 出色文档 PAGE 安全生产教育培训计划 一、基本划定 严苛实行国家、地方、行业及公司职工安全教育培训的有关 划定，当令组织职工和特种作业人员的安全培训教育工作，从业人员应按划定具有用的资历证书上岗。 安全教育培训应贯串开工全经过，并有计划地分档次、分岗位、分工种实行，全部安全教育要有受教育人的亲笔签名，其教育培训状况记入个人工作档案。 未经安全教育培训查验或培训查验不及格的人员，不得上岗 作业。 二、准则 安全教育培训应坚持先培训、后上岗的准则。 三、安全教育培训内容 安全教育培训波及三级安全教育、复工安全教育、 “三类人员” 培训、特种作业人员培训、进场安全教育、班前（岗前）安全教育等 模式。 四、安全教育培训对象、品种和培训时间要求 （一）安全教育培训对象及品种 岗前教育培训 1）开工单位的首要负责人、项目负责人、专职安全生产办理人员该当经建设行政主管部门也许其余有关部门查验及格后方可任职。 开工单位该当对办理人员和作业人员每一年起码进行一次安全生 产教育培训，其教育培训状况记入个人工作档案。安全生产教育培训查验不及格的人员，不得上岗。 2）作业人员进入新的岗位也许新的开工现场前，该当接受安 全生产教育培训。未经教育培训也许教育培训查验不及格的人员，不得上岗作业。 3）开工单位在采纳新技术、新工艺、新设备、新资料时，该当对作业人员进行相映的安全生产教育培训。 4）在新工人上岗前要对其进行必需的安全教育，要点以项目标安全划定，如何使用个人防范用品，开工现场的安全隐患，工作和生活中要留意的安全事项等，还要针对其所担当的工作按工种进行教育。 5）笔挺运送机械作业人员、安装拆除工、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必需按照国家有关划定经过特地的安全作业培训，并获得特种作业操作资历证书后，方可上岗作业。 三类人员的安全培训教育 项目经理是开工项目安全生产的第一职责者，必需持证上岗，加 强对专职安全办理队列培训，使安全办理进入规范化。 常常性安全教育 1）安全环保部要在规准时间内对开工人员进行常常性安全生产培训教育工作。 2）首要培训内容包含公路开工安全办理有关规范规范等。 （4）按照工程特质，抓住要点部位开工安全进行教育。 转岗教育培训 本单位人员转岗，要对转岗工人进行其所将要担当新工作的安全 教育，对其所要面临的工作状况也要进行交底。 新工艺、新资料、新设备等参加生产的教育培训 新工艺、新资料、新设备等在参加生产以前，要对项目全部人员 进行专项安全教育，要点对新工艺、新资料、新设备等的使用时将要 面临的新的安全难题进行安全技术交底， 在其使用中会出现好多早先 没法预知的安全隐患，为此要进行安全隐患预估，并采纳一系列也许 的安全防范措施。 事变发生后的教育培训 1）对项目发生的安全事变在第一时间进行安全教育，分析事变原由总结教训，根绝此类事情发生。 2）对其余地域发生的安全事变即时对工人进行安全教育。 （二）安全培训时间要求 1）项目经理每一年接受安全生产培训的时间，不得少于30学时。 2）“三类人员”应参加划定课时和划定内容的安全教育培训，获得查验及格证，并应在证书有用期内起码参加一次由交通运送主管部门组织的安全生产连续教育。 3）专职安全生产办理人员每一年接受安全专业技术培训，时间不得少于48学时。 4）其余办理人员和技术人员每一年应接受安全培训的时间不得 少于30学时。 5）特别工种（包含电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、门式起重机操作工及指导人员等）在经过专业技术培训并获得岗 位操作证后，每一年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于30 学时。 （6）其余人员每一年接受安全生产培训时间不得少于 20学时。 7）待岗、转岗、换岗的作业人员，在从新上岗前，必需接受一次安全生产培训。 五、安全教育培训内容 （一）项目经理 国家安全生产目标、政策和有关安全生产的法律、法例、划定及规范。 安全生产办理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。 重要危急源办理、重要事变防备、应急办理和营救组织和事变检验处理的有关划定。 职业伤害及其预防措施。 国内外先进的安全生产办理经验。 典范事变和应急营救事例分析。 其余需要培训的内容。 （二）专职安全生产办理人员 国家安全生产目标、政策和有关安全生产的法律、法例、划定及规范。 安全生产办理、安全生产技术、职业卫生等知识。 伤亡事变统计、汇报及职业伤害的检验处理方式。 应急办理、应急方案编制和应急处理的内容和要求。 国内外先进的安全生产办理经验。 典范事变和应急营救事例分析。 其余需要培训的内容。 （三）开工班组人员 国家安全生产目标、政策和有关安全生产的法律、法例、划定及规范。 安全生产办理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。