法律论文：商业银行核心员工培训激励对策研究 .docxVIP

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2021-05-27 发布于湖北
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法律论文：商业银行核心员工培训激励对策研究 .docx

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法律论文：商业银行核心员工培训激励对策研究　　　　【摘要】本文在界定核心员工的定义和分析核心员工的特征的基础上，提出现阶段商业银行对核心员工的培训激励存在的问题，并针对现存的问题从五个方面探讨了核心员工培训激励对策。　　【关键词】商业银行核心员工培训激励　　　　在一个以知识和智慧为主导的全新经济时代，越来越多的商业银行认识到:商业银行之间的竞争，归根到底是人才的竞争，更准确的说是核心员工的竞争。核心员工掌握着商业银行的核心技术，具有创新能力，对商业银行的发展有着举足轻重的作用。如何减少核心员工的流失，使他们能够最大限度的为商业银行的竞争优势提供贡献，是商业银行急需解决的问