司法案例《以案释法》：综合工时制超过总法定时间仍要支付加班费 .docxVIP

司法案例《以案释法》：综合工时制超过总法定时间仍要支付加班费 　　司法案例《以案释法》：综合工时制超过总法定时间仍要支付加班费 　　徐女士是一家注塑模具厂流水线上的一名女工。据其反映，自上班之日起，每天从早上七点工作到晚上七点，没有固定的休息天。遇到订单集中或者法定节假日之际，工作的任务量明显增加很多，工人们忙得连轴转，常常连着一两个月不休息。尤其是刚过去的夏季高温天，更是连续上班一个多月都没有休息。本来天气就炎热，生产车间操作的机器温度极高，生产条件很艰苦。 　　由于长期超时工作，徐女士感到身体十分疲劳。 　　然而，公司辩称，部分工作岗位实行计算周期为年的综合工时制，也拿出了相关部门的批复。并认为，公司在生产淡季会安排劳动者轮休或调休，不存在加班问题。徐女士称不知道什么综合工时制，一直按照公司安排每周工作7天，不忙的时候公司才偶尔安排休息一天。那么，申请了综合计算工时工作制的岗位，如何才算加班? 　　【解析】 综合工时制，是指用人单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。 　　综合工时制不分制度工作日和周休息日。实行综合计算工时工作制的劳动者，工作日正好是周休息日的，属于正常工作。虽然综合工时制允许具体的某日(或某周)工作时间可以超过法定标准工作时间，但是其基础仍然是标准工时制，仍然要遵循在一定的周期内，总工作时间及平均工作时间，不能违反法定的标准，超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分，视为延长工作时间，应当支付加班工资。其支付加班工资主要有两点：1.经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者延长工作时间的工资，按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付。2.实行综合计时工作制用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 　　2017年司法考试成绩查询入口 　　2017年司法考试合格分数线360分/人 　　2017年国家司法考试成绩11月21日已公布 　　2017年司法考试成绩核查时间成绩公布之日起15日内 　　2017年国家司法考试成绩、合格分数线及申请授予法律职业资格公告 　　特别推荐 　　2018年国家司法考试报名条件 　　2018年国家司法考试报名网站：司法部网站 　　2018年司法考试(法律职业资格考试)报名时间 　　2018年国家司法考试(法律职业资格考试)时间