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PAGE PAGE 2 培训管理业务控制流程 培训管理制度 第一章 总则 第一条 为了提高员工素质，改变员工的知识结构、工作态度和工作技能，适应企业发展及 市场日益竞争激烈的环境，充分开发人力资源，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司员工培训管理。 安全培训管理由安全科另行规定。 培训目的、原则及职责 培训目的： 通过培训改变员工知识结构，提高员工工作质量和工作绩效，提升企业竞争力。 改变人的行为表现，提高人的素质，最终目的是开发人力资源。 培训的宗旨：培训计划应结合员工职业发展计划，实现公司发展和个人成长的结 合，为公司人力资源战略规划与发展提供有力的支持。 第六条 培训的原