法律论文：上市公司经营风险与高管薪酬回归分析 .docxVIP

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2021-05-27 发布于湖北
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法律论文：上市公司经营风险与高管薪酬回归分析　　摘要：本文采用经典回归分析技术与现代模型影响评价理论，对我国上市公司高管人员的薪酬与企业经营风险间的关系进行实证分析；认为上市公司经营风险与高管薪酬之间存在正相关关系。关键词：高管薪酬 Z记分法经营风险激励机制　　　　0 引言　　　　近年来，国内一些上市公司在上市后其业绩逐年下滑，被ST甚至被暂停上市或终止上市，其经营风险产生的原因是多方面的。　　　　本文利用近年我国上市公司的年度报告以及企业高管人员的薪酬等相关信息，对我国上市公司经营风险与高管薪酬问题进行实证分析。　　　　1 文献回顾　　　　高管