法律论文：试析对目前上市公司管理层激励特征的分析 .docxVIP

法律论文：试析对目前上市公司管理层激励特征的分析 　　　　论文关键词:上市公司　高管人员　激励　特征分析 　　论文摘要:离管激助影响高骨的行为，从而可能引起续效提高的内在关系.上市公司薪金漱动因素及股权激励因素与绩效的相关爪数，说明随若我国上市公司薪金激动与股权数动的不断增强，均对会司经营蜻效产生正面的积极影响。 　　本文通过对上市公司高管激励影响行为的分析，提出了相应的激励改进机制。 　　一、目前上市公司薪金激励的特征 　　本文分别采用董事长与总经理前三名薪金的均值作为相应变量来考察。对于相关性研究，还要考虑去除规模影响因素，即对前述变量取对数。由于上市公司关于年薪方面的