法律论文：试析基于控制权的我国高管人员激励约束问题研究 .docxVIP

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2021-05-27 发布于湖北
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法律论文：试析基于控制权的我国高管人员激励约束问题研究 .docx

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法律论文：试析基于控制权的我国高管人员激励约束问题研究　　　　论文关健词：高管人员　控制权　激励　约束　　论文摘要：高管人员对于一个公司的兴衰与发展起着至关重要的作用，是一个公司取得成功和持续稳定发展的关键因素。控制权作为一种激励因素，在促使高管人员努力工作以实现公司业绩最大化方面起着重要作用，但同时，也应建立有效的公司内外部监督约束机制，对高管人员的控制权进行约束，将激励与约束有效结合，以实现公司的健康、持续发展。　　现代公司制的一个重要特征是企业所有权和经营权分离，在所有者(股东―委托人)和经营者(管理层―代理人)之间形成了一系列的委托代理关系。由于委托人和代理人之间存在利益