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《公务员法》解读;概述;学习《公务员法》与《国家公务员暂行条例》对比研究分析;第二章 公务员的条件、义务与权利;第三章 职务与级别;第四章 录用;第五章 考核 ;第六章 职务任免;第六章 职务任免;第七章 职务升降 ;第七章 职务升降 ;第八章 奖 励;第八章 奖 励;第八章 奖 励;第九章 惩 戒;第九章 惩 戒;第十章 培 训;第十一章 交流与回避;第十一章 交流与回避;第十一章 交流与回避;二、重要提示： (二)、公务员交流制度中的调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。 (三)、公务员交流制度中的挂职锻炼，是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。 (四)、回避问??。公务员法中规定了三种回避制度： 1.任职回避 (一是不得在“同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务”； 二是不得担任“有直接上下级领导关系的职务”； 三是“不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监督、审计和财务工作。” ) 2.地域回避 3.公务回避;条文变化及特点： （一）条文变化 （二）三点完善： 1、进一步明确了“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制