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对社团建团双赢模式的实践性研究论文 摘要：随着高校大学生素质教育的进一步深化和校园文化的蓬勃发展，高校学生社团的规模急剧壮大，数量不断增多，但也出现了发展不平衡，内部管理不科学，活动质量低、泛商业化，经费使用效率不高等问题。与此同时，传统的共青团组织建设在新的历史条件下遇到了新的挑战。在高校学生社团中建立基层团组织，利用共青团组织的优势指导高校学生社团的工作，达到二者优势互补的双赢局面，从而促进高校大学生的成长成才。 关键词：学生社团 共青团组织 思想政治教育 在党中央进一步加强和推动团的基层组织建设和基层工作的号召下，高校团组织在发挥其自身优势的同时，亟需适应当今的外部环境和社会现实，按照共青团自身发展的需要，以“党建带团建”为指导思想，全面加强团的基层组织建设。当前，学生社团在大学校园中普遍存在且蓬勃发展，这为共青团组织创新基层组织建设模式提供了可能。学生社团在繁荣校园文化、活跃校园氛围方面扮演着越来越重要的角色，但在快速发展的同时，其思想建设却没有得到应有的加强，这成为新时期学生社团发展的瓶颈。 1 高校学生社团发展过程中存在的问题 高校学生社团是学生基于个人兴趣爱好而自愿结合、自发组织起来的，以学生自我管理、自我教育、自我服务为主的群众性团体。学生社团以“自发成立”，“自主发展”，“自我运作”为主要特点，社团成员志趣相投，主动性强;活动靠自我策划、自我组织，能发挥广大青年的创新思维，丰富校园文化。 近年来，社团适应了高校学生发展的特点，在一定程度上促进了学生综合素质的提升，因而规模急剧壮大，数量不断增多，呈现出茁壮成长的态势。但是，在学生社团开展工作的过程中，由于各种因素的作用也引起了一些问题，制约着社团进一步扩大其影响力，突出表现在以下几个方面。 1.1 发展不平衡 学生社团的功能在增强，作用在扩大。但一些社团在成立之初自身定位不准确，仅凭社团成员的一腔热情，缺乏长远规划和战略性思维。经过一段时间后便出现活动形式单一、缺乏形式创新的情况。这种自身定位的不准确，必然导致发展方向产生偏颇，致使工作中困难重重。如此既浪费了时间，耗费了资源，更会让这些社团的成员感到灰心丧气，倍受打击。 1.2 内部管理不科学 如今，高校学生社团在制度建设上取得了一定的发展，但由于社团的自发组织、自我管理，社团内部管理不够规范，自身建设有待完善。学生社团的领导者是学生，成员是学生，面向的群体也是学生，这不免给管理增加了难度。而社团中广泛存在负责人更新快、低年级化的状况，必将导致学生社团内部管理经验不足，在面对管理中出现的问题时，不能及时分析并解决问题。更有甚者，偶遇挫折便灰心丧气，直接影响了社团的发展。 1.3 活动质量低、泛商业化 活动质量是社团的生命。社团活动中不乏有特色、高品质的主题活动，这些正是构建社团文化、乃至整个校园文化所必不可少的元素。但是社团中普遍存在着活动层次不高的问题。诸如“为了办活动而办活动”，把活动本身作为社团工作的最终目的。造成活动形式、内容重复，缺乏各自特色。 另一个方面，学生社团正在逐步向社会各个领域延伸，其活动范围在扩大，拉外联、找赞助、与商家合作的情况已屡见不鲜，组织的各项活动也有泛商业化的趋势。应该看到，社团接触的社会关系日趋复杂，各种社会不良风气、腐朽思想也趁机而入，没有强有力的思想政治工作，就会使这些坏风气、思想污染校园。 1.4 经费使用效率低 学生社团的经费来源已步入多渠道筹集资金的良性运作，但经费的管理和使用缺乏有效的监管体系。学生社团的活动经费主要来自会员的入会费以及社会或商家的赞助。大多数社团的经费掌握在社团的主要负责人的手中，经费的管理和使用缺乏严格的监督。部分社团干部利用社团自由、自主的特点，独立支配社团会费，致使社团出现经费挥霍浪费、周转欠佳等现象，资源和资金得不到最大化的利用，造成了“社团收取会费积极、服务学生怠慢”的现象。 2 共青团组织在高校学生工作中的优势 共青团作为党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。在大学生思想政治教育工作中，高校共青团组织发挥举足轻重的作用。 共青团组织具有强大的影响力和号召力。共青团在组织动员青年学生上有着明显的优势，凭借其强大的号召力和向心力，能更广泛的发动广大青年学生，帮助青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，并形成良好的政治素养。共青团组织可以利用其党的助手和后备军的角色，充分发挥基层组织坚强的凝聚力和战斗力，切实提高校园文化品位，促进大学生的成长成才。 共青团组织具有丰富的实践经验。在党的领导下，共青团组织在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、干部队伍建设等方面都积累了